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SEO面试技巧:让你备受面试官青睐

如何才能在众多的SEO应聘者中脱颖而出,获得面试官的青睐呢?今天SEO培训学院的老师提出几点好的建议,让大家都找到自己心意的工作。

1、简历的书写方式

相信很多面试官最注重的就是一个人的工作经验,所以,在自己的简历上请详尽的书写出自己在上一个公司所做工作内容,包括自己的职业技能,一定要尽可能的详细。同时,可以很好的对工作内容做简单的描述,同时说明一下自己在做这项工作时的一些想法和优势。面试官更喜欢有能力、有思想的应聘者。

我在面试一些应聘者的时候,对于简历上的工作内容描述上,自己都说不清楚,虽然说了一大堆,但是却说不到重点上,这将会使你在面试官心中大打折扣。所以,工作内容一定要真实,而且做到每一项工作都心中有数。

2、了解应聘公司的职位要求

在应聘某职位前,先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格,因为这些内容是公司迫切需要的人员,任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。所以,在去面试前,先了解一下该公司的各项任职条件,如果对于自己不是很熟悉的,至少可以抓紧了解一下,也不至于面试时一问三不知了。

3、了解公司网站情况

因为我们应聘的职位是SEO相关的,既然是网站优化,一定和公司网站有一定的联系,在面试前,把公司网站看一下,根据自己的经验对网站做一个简单的SEO诊断,网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢用心的应聘者,同时也展示了您的SEO技术水平,在应聘职位上加分很大奥。

4、网站优化案例

如果您有网站优化案例,把案例写在简历上面,把负责的工作也写的详细一些。面试官更希望招到的SEO人员SEO技术过硬,能够切实为公司解决问题,帮助公司网站获得更好的排名。切不可夸夸而谈、弄虚作假,不然一旦应聘成功,但是在实际工作中却一无所知,那就麻烦了。

不要把SEO应聘当作一件很小的事情,如果您真的希望获得这份工作,就在面试前好好准备一番,做到心中有数,我遇到最严重的情况是问他应聘什么职位,他都很模糊,SEO职员?SEO主管?SEO经理?如果这些都不清楚,您的面试一定成功的几率不大。希望每一位应聘者都可以成功获得自己心仪的工作。

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