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面试web前端你需要掌握这些技巧!

跳槽季面试是个永恒的话题,即使准备再充分,墨菲定律也总会应验,有可能变坏的事情总会变坏。但是事在人为,如果因为这样就不好好准备面试,那么结果只可能是更糟。掌握扎实的知识和基本功固然重要,但如果能够在面试中恰当地使用一些技巧,那么结果极有可能会尽如人意。


那么对于web前端来说,有哪些技巧是可以在面试中帮求职者加分的呢?小编总结了一些过来人的经验和网友给的建议,分享给即将走向面试场的求职者们,希望能够对大家有所帮助。

一、考察点

对于企业来说,在面试时,尤其面试技术岗时,通常会重点考察以下几点:

1. 知识点。这一点是必不可少的,可以说是除了人品最重要的一点,尤其对于程序员来说,更是如此。这一点没有异议,只有过了知识关才有可能进入后面的测试。所以小编建议,面试之前,把知识题库刷一遍,这样面试时出的题目就基本都能答上来了。

2. 求职者擅长的技术点。这一点也是几乎每个面试官都会问到的问题,并且会在这一点上更深层次的向下挖掘,并根据测试水平来确定你的工资,所以有一个特别擅长的领域很重要。请各位反思一下自己过人的地方在哪里,去面试之前再扎实一下,确保万无一失。

3. 曾经遇到的难题及解决过程。虽说这是一件暴露问题的事情,但绝对不是坏事,甚至是展现实力的时候,因为解决问题的过程特别能够体现一个人的能力有问题不怕,就怕只制造问题却没有能力解决。求职者不妨在准备面试之前先把这方面的经历想一遍,以便在面试现场思路清晰地描述整个过程。

1. 面试官抛出问题,让你当场解决。这是最难的一关,通常也是印象分占比最大的一项。小编的建议是,就算不能给出具体的解决方案,也要把大概的解决思路说出来,毕竟几乎所有的求职者都会紧张,当下不能反应那么快也是可以理解的。

2. 还有一部分面试官可能还会问你平时都喜欢做些什么。小编温馨提示,这有可能是一个坑,一定要想好怎么回答,一般面试官最喜欢的回答应该就是学习,毕竟科技进步这么快,一天不学习可能就会被out,上帝只会悄悄犒赏爱学习的人。

3. 还有一件面试官都会做的事情,就是观察求职者的言行举止--表达和沟通能力。虽说程序员的工作都比较封闭,但是总少不了同事间的沟通,毕竟公司是一个团队,并非只有你一个人。这虽然无关技术,但却是做人的一项基本能力。这里,小编建议各位程序员朋友,可以先找几家小公司练练手,锻炼一下自己的表达能力,最后再去心仪的公司面试,稍微缓冲一下。

1. 薪资是必谈的项目。小编认为,即使技术领导能给出高薪,HR也会想尽办法压低工资,不知道为什么这么变态。所以小编的建议是,如果你认为面试官对你满意的话,就尽量多要,这样即使HR砍价成功也能符合你自己的预期。

二、最接地气的建议

 

碰上行家面试官,请保持谦虚谨慎,碰上外行,尽量把牛B吹出天际!

 

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